新達制藥組織2016年部門經理目標方針答辯會

 

為更好地總結經驗，分析不足，公司于2月24日在三樓培訓室組織了2016年部門經理目標方針答辯會。本次述職答辯共計12人參加，公司領導、員工代表共計80余人參加此次會議。

述職人員對本崗位的認識、2015年主要指標完成情況、工作成績及2016年主要工作目標、思路、需改進點等方面做了詳細的述職。公司領導對述職人員分別進行點評，對成績給予肯定，并指出了工作中的不足，提出了下一步改進的措施及要求。

大家在此次述職大會中交流了見解，分享了經驗，各述職人員對自己的職責、成績、不足有了更深的認識。明確了2016年的工作重點，經營目標，述職人員表示在今后的日子里，進一步加強學習，以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去，為新達2016年各項經營指標的落實及完成奠定了堅實基礎。