簡 訊——大區經理競聘

 

 為進一步加強銷售隊伍的建設，優化銷售干部隊伍結構，合理配置人才資源，3月4日，新達制藥召開銷售大區經理競聘會，董事長李天忠先生，集團公司財務負責人侯寧先生及公司領導班子成員等出席了此次競聘會。

 此次競聘會公司領導十分重視，專門成立了考評小組，并在會前做了大量宣傳工作，員工們積極踴躍報名，紛紛走上競聘席參加競聘。各競聘人員以誠懇的態度和飽滿的激情，對2014年的工作進行了總結，闡述了2015年保證目標完成的策略及方案，并一一回答了領導的提問，最后領導們對每位競聘者做出點評。本著公開、公平、公正的態度、原則，根據現場公布的競聘成績及現場民主測評的結果，最后推選出12名大區經理。

 此次競聘會充分激勵、調動了公司員工的工作積極性和創造性，為公司帶來了勃勃生機，迸發出奮發拼搏的新活力。競聘人員不僅能在與競選對手的比拼中認識到自身的一些不足，也能夠在領導的點評中進一步完善自己，提升自身的能動性、主動性，為今年的新一輪的銷售工作奠定基礎。