讓安全成為習慣，讓習慣成為文化

發布時間：2021-12-08

為持續推進安全文化建設，營造安全環境氛圍，進一步提升公司安全管理水平，2021年12月3日下午，公司在頭孢包裝組組織了一次創建“安全文化示范班組”經驗交流會，總經理楚春鋒、副總經理霍金慧、各部門經理、安全主管及班組長一起參加了本次交流會。

首先，連續兩個季度獲得“安全文化示范標桿班組”的頭孢包裝組組長付梅花給大家介紹了頭孢包裝班組在安全文化建設方面所做的工作及經驗，現場播放了由班組成員集思廣益拍攝的關于反違章作業的短視頻，獲得了各位領導同事的一致好評。從頭孢包裝班組現場，各種安全警示標語隨處可見，它們無時無刻都在提醒員工“安全為了生產，生產必須安全”，正是憑借這一系列的亮點工作和日常扎實到位的安全管理，頭孢包裝組才能在安全文化建設工作方面取得良好的成績。

隨后，與會的各位班組長談了各自的想法和今后的工作計劃，他們紛紛表示，將以頭孢包裝組為榜樣，努力創建具有本班組特色的安全文化，讓文化引領安全意識，安全意識保障安全行為，從而讓安全生產有前提和保障。

組長交流結束后，公司領導霍總、楚總分別做了總結性發言，他們指出，只有持續推進安全文化建設，才能將安全變成生命的一部分，即習慣成自然，從而“讓安全成為習慣，讓習慣成為文化”，安全管理才能步入良性循環，才能進一步提高員工的幸福指數，公司和員工才有更大的發展空間。最后楚總希望各班組能發揮各自特色，互相學習共同進步，做好每一項工作，提高班組向心力和凝聚力，為公司發展做出自己的努力。